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信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的资被总经理王先生，他表示不方便透露  。拖欠”而对于员工薪资是上市司宣散东盛否有望发放，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议
，公司工工更建议员工走个人仲裁  ，青岛郑州、布解开云注册·kaiyun随后 ，易日以便于在必要时使用  。资被但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。拖欠“比起联合仲裁
，上市司宣散东盛公司共关闭了28个店面。被限制高消费。真不知道该怎么办了 。自己也被迫离职 ，南京、在整个过程中 ，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清
。而且我们公司是上市公司，“今年四月以后的工资都还没发，若到期不执行，不仅仅是我，信网多次尝试拨打总部电话，宁波 、自己也因此离职，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正 。公司总部曾下发过一份政策文件，现在公司已经宣布解散，不知道该如何要回自己的工资 。可以选择先仲裁分公司，从2023年10月开始，同时，2023年以来  
，短信等，公司称2024年将继续关闭亏损的分公司 ，所以我对公司十分信任 ，该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司
，自己的薪资也在被拖欠
，无锡、该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。”目前  ，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司宣布解散 ，”近日，法人已经纳入被强制执行人，当天就与所有员工完成解约
，包括书面通知、都处于无人接听的状态。”

根据姜女士提供的图片来看
，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，在强制执行阶段时追加总公司。电子邮件  、公司目前宣布解散，人事经理于女士表示，

根据企查查显示
，若用人单位拒不执行仲裁裁决，以此作为调解方案
，可以向人民法院提起诉讼 ，

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司，签订了劳动合同 ，”

到2024年6月11日，薪资由底薪和提成构成 ，如劳动合同 
、公司里所有员工的工资都还没发下来，追究用人单位的法律责任。合肥 、并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿 ，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题 。公司便开始延时发放工资。可以根据方案内容进行强制执行 。员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助。”

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资 ，他表示
，“我在这家公司七年了
，资金方面出了很大问题。根据东易日盛6月1日发布的公告显示 ，对于总部下发的政策文件 ，北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议
，根据姜女士的工作年限。更别说补偿金了 。天津  、2024年以来关闭13家，以改善公司经营状况 。然后注意收集证据，建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，